Production Teamlead Offshore 2/3

  • Production
  • Offshore
  • 40 uur

Production Teamlead Offshore 2/3

  • Production
  • Offshore
  • 40 uur

De Production Team Lead zorgt ervoor dat de vastgestelde dagelijkse productie-, beschikbaarheid-- en betrouwbaarheidsdoelen worden behaald door het leiden / ondersteunen van de Upstream Operator groep. Biedt ondersteuning aan de offshore Operations en Maintenance teams die verantwoordelijk zijn voor een veilige uitvoering van het werk. Is in staat om de Offshore Installatie Manager (OIM) te vervangen bij afwezigheid. Zorgt voor volledige naleving van bedrijfsnormen, procedures en relevante wettelijke vereisten. Je werkt in een 2 op 3 af schema

  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Technische expertise

Verantwoordelijkheden

  • Leiden van dagelijkse operaties en samenwerken met belangrijke stakeholders.
  • Optimaliseren van productievolumes en identificeren van kansen voor verbetering.
  • Coördineren van onderhoudsactiviteiten en verbeteren van de betrouwbaarheid van apparatuur.
  • Bijdragen aan planning en goedkeuring van werkprogramma's.
  • Ondersteunen van operationele en veiligheidsinitiatieven en bijdragen aan continue verbetering.

Vereist

  • Technisch diploma en minimaal 7 jaar ervaring in de olie- en gasindustrie.
  • Kennis van offshore operaties, veiligheidsnormen en procedures.
  • Vaardigheid in stakeholder management en samenwerking met senior management.
  • Begrip van technologische ontwikkelingen en industriepraktijken.
  • Voorbeeldige promotie van bedrijfscultuur en naleving van normen.

Leuk om te hebben

VCA VOL
BOSIET 0.8 & 0.5
Medische keuring

Wat wij aanbieden

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
  • Realistische doorgroeimogelijkheden voor de aankomende jaren (doorgroei naar Senior Operator Mechanic);
  • Vergoeding van offshore trainingen (VCA Vol, Nogepa 0.5/Bosiet, Medische keuring inclusief inspanningstest);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (CAO Metaal & Techniek, pensioenregeling PMT, reiskostenvergoeding en een winstdelingsregeling);
  • Fitnessregeling (vergoeding tot €100,- per jaar, afhankelijk van het abonnement);
  • Verzekerd voor WIA; WIA-bodem, WGA-hiaat en WIA-excedent;
  • Per kalenderjaar ontvang je 200 vakantie uren en 104 ADV (deze zijn in een 2-3 schema beiden niet vrij opneembaar).
  • Beoordeling CV

  • 1e Kennismakingsgesprek

  • Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

  • 2e kennismakingsgesprek

  • Aanname

  • Beoordeling CV

    Je hebt gesolliciteerd bij ons, super! Je ontvangt van ons een bevestiging en de recruiter neemt binnen 5 (werk)dagen contact met jouw op.

  • 1e Kennismakingsgesprek

    Zien wij op basis van jouw cv voldoende aansluiting op één van onze vacatures? Dan zullen wij jouw uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bij ons op locatie of online via Microsoft Teams. Het gesprek vindt plaats met jouw recruiter en met de operationele manager. In het kennismakingsgesprek staat jouw ambitie centraal.

  • Arbeidsvoorwaardelijk voorstel

    Je ontvangt conform de afspraken vanuit de CAO en ons Arbeidsvoorwaardelijk handboek een passend aanbod van ons. In dit aanbod wordt er duidelijk weergeven wat jouw (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn.

  • 2e kennismakingsgesprek

    Ben jij enthousiast naar aanleiding van het eerste kennismakingsgesprek en het arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan zal er nog een tweede gesprek plaatsvinden met één van onze opdrachtgevers.

  • Aanname

    Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een arbeidsovereenkomst en ben je vanaf heden onderdeel van onze organisatie!

Deel deze vacature