Verantwoordelijkheden
Als Recruiter/Account Manager bij EQUANS Offshore ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en behouden van gekwalificeerd personeel voor onze projecten en opdrachten. Je zult nauw samenwerken met collega’s van verschillende afdelingen om de personeelsbehoeften te identificeren en te vervullen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor potentiële nieuwe klanten, waarbij je kansen identificeert en nieuwe zakelijke mogelijkheden nastreeft.
Verantwoordelijkheden:
- Identificeren van personeelsbehoeften en het ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken.
- Actief zoeken naar potentiële kandidaten via verschillende kanalen, zoals online platforms, netwerkevenementen en referrals.
- Voeren van sollicitatiegesprekken, uitvoeren van assessments en het beoordelen van kandidaten op basis van relevante criteria.
- Onderhouden van sterke relaties met klanten en het begrijpen van hun behoeften om passende personeelsoplossingen te bieden.
- Identificeren van nieuwe zakelijke kansen en het uitbreiden van het klantenbestand.
- Beheren van de volledige wervingscyclus, inclusief onboarding van nieuwe medewerkers en het zorgen voor een soepele overgang naar hun functie.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid en procedures om de wervings- en accountmanagementprocessen te optimaliseren.
Vereist
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen de offshore- of maritieme industrie.
- Sterke commerciële en sociale instelling.
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
- Uitstekende communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Interesse in techniek en het vermogen om technische vereisten te begrijpen en te communiceren.
- Flexibele instelling en bereidheid om te reizen naar klanten en projectlocaties.
- Ervaring met het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en kandidaten.
- In staat om te gedijen in een snelle en veranderende omgeving, met een passie voor het vinden van innovatieve oplossingen.
Wat wij aanbieden
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
- De mogelijkheid om te werken vanuit ons kantoor in Den Helder, op locatie bij klanten en vanuit huis.
Ben jij momenteel werkzaam als Intercedent en ben je toe aan de volgende stap in je carrière? dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze mooie positie bij EQUANS Offshore.
Voor sollicitaties of meer informatie kun je contact opnemen met Hans Slootweg.
Hans.slootweg@external.equans.com
Tel: 06 17 10 53 12
-
Beoordeling CV
-
1e Kennismakingsgesprek
-
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel
-
2e kennismakingsgesprek
-
Aanname
-
Beoordeling CV
Je hebt gesolliciteerd bij ons, super! Je ontvangt van ons een bevestiging en de recruiter neemt binnen 5 (werk)dagen contact met jouw op.
-
1e Kennismakingsgesprek
Zien wij op basis van jouw cv voldoende aansluiting op één van onze vacatures? Dan zullen wij jouw uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bij ons op locatie of online via Microsoft Teams. Het gesprek vindt plaats met jouw recruiter en met de operationele manager. In het kennismakingsgesprek staat jouw ambitie centraal.
-
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel
Je ontvangt conform de afspraken vanuit de CAO en ons Arbeidsvoorwaardelijk handboek een passend aanbod van ons. In dit aanbod wordt er duidelijk weergeven wat jouw (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn.
-
2e kennismakingsgesprek
Ben jij enthousiast naar aanleiding van het eerste kennismakingsgesprek en het arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan zal er nog een tweede gesprek plaatsvinden met één van onze opdrachtgevers.
-
Aanname
Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een arbeidsovereenkomst en ben je vanaf heden onderdeel van onze organisatie!