Verantwoordelijkheden
- Je fungeert als Technical Authority en Technical Safety
- Je geeft Technical Safety support aan het Operations Team
- Je bent Element Owner van: Hazard ID and Risk Assesments, Emergency Preparedness, en Management van Safety Critical Devices
- Je ondersteund de organisatie bij safety-cases en wijzigingen om de ALARP risico’s te beheersen
- Je bereid safety cases voor voor het Management systeem
- Je bied projectondersteuning door invoer in QRA’s, SIL, HAZOP’s, HAZID’s en Advanced Safety beoordelingen
- Je beheert ondersteuningscontracten en onderzoeken van derdenJe zorgt voor de HSSE prestaties voldoen aan de gevraagde standaard
- Je neemt actief deel aan incidentonderzoeken en assisteert het team bij het bepalen van de root-cause
- Je beheert de implementatie en de werking van het Process Safety KPI-Dashboard
- Je vergroot de bewustwording van veiligheidsmanagement bij het management, de teams en de projecten
- Je voert veiligheidsstudies uit en stelt technische rapporten op
Vereist
- HBO/Master technische Engineering opleiding
- Bezit van een kwalificatie om te mogen Auditen
- Specialist in Root-Cause Incident investigation
- Nederlands en Engels woord/schrifelijk
- Communicatie skills, bent pro-actief
Leuk om te hebben
Medische keuring
BOSIET
VCA Vol
Bezit HVK of Nebosh
Bekend met TOPSET/COMET root-cause investigator
Wat wij aanbieden
- Deze functie kan worden ingevuld door een freelancer of ZZP'er
- Het project duurt tot het einde van het jaar (2024)
-
Beoordeling CV
-
1e Kennismakingsgesprek
-
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel
-
2e kennismakingsgesprek
-
Aanname
-
Beoordeling CV
Je hebt gesolliciteerd bij ons, super! Je ontvangt van ons een bevestiging en de recruiter neemt binnen 5 (werk)dagen contact met jouw op.
-
1e Kennismakingsgesprek
Zien wij op basis van jouw cv voldoende aansluiting op één van onze vacatures? Dan zullen wij jouw uitnodigen voor een kennismakingsgesprek bij ons op locatie of online via Microsoft Teams. Het gesprek vindt plaats met jouw recruiter en met de operationele manager. In het kennismakingsgesprek staat jouw ambitie centraal.
-
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel
Je ontvangt conform de afspraken vanuit de CAO en ons Arbeidsvoorwaardelijk handboek een passend aanbod van ons. In dit aanbod wordt er duidelijk weergeven wat jouw (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn.
-
2e kennismakingsgesprek
Ben jij enthousiast naar aanleiding van het eerste kennismakingsgesprek en het arbeidsvoorwaardelijke voorstel? Dan zal er nog een tweede gesprek plaatsvinden met één van onze opdrachtgevers.
-
Aanname
Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een arbeidsovereenkomst en ben je vanaf heden onderdeel van onze organisatie!
Deel deze vacature
