Primaire arbeidsvoorwaarden
- CAO
Wij volgen de CAO Metaal & Techniek, geldig tot en met februari 2026. Hiermee ben je verzekerd van een solide en transparante basis van rechten en plichten.
- Onshore salaris
Bij indiensttreding ontvang je een helder arbeidsvoorwaardelijk voorstel, gebaseerd op je functie, ervaring en competenties. Het salaris wordt maandelijks uitbetaald, wat zorgt voor financiële zekerheid. Als onshore medewerker heb je recht op 25 vakantie dagen en 13 aanvullende ADV-dagen die je vrij kunt besteden. Ga je met een onshore contract af en toe offshore werken? Dan ontvang je natuurlijk ook een incidentele vergoeding voor de offshore dagen die je maakt.
- Offshore Salaris
Als je in een offshore rooster werkt, ontvang je hiervoor een passende beloning. Je salaris wordt maandelijks uitbetaald en bestaat uit een all-in salaris: een basissalaris plus een structurele toeslag van 37% als vergoeding voor het offshore werken. Deze toeslag wordt structureel uitgekeerd gedurende de offshore roosterperiode, ook in vakantieweken.
Daarnaast ontvang je per gewerkte offshore dag een netto vergoeding van €9,- als extra waardering voor jouw inzet op offshore locaties.
- Vakantiedagen
Op basis van een fulltime dienstverband ontvang je bij ons kalenderjaar 200 vakantie uren en 104 ADV uren. Bij offshore werken zijn de 104 ADV niet vrij opneembaar, deze zijn ingeroosterd
- Pensioen
Je pensioen wordt opgebouwd bij het Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT), conform de geldende fiscale en sectorale normen.
- Vergoeding van trainingen
Als offshore medewerker volg je noodzakelijke trainingen en herhalingscursussen. Wij organiseren en financieren deze zodat je altijd veilig en bekwaam aan het werk kunt.
- Reiskosten
Afhankelijk van je werkschema ontvang je een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
- Verzekeringen
Als medewerker ben je verzekerd voor arbeidsongeschiktheid (WIA), inclusief WIA-bodem, WGA-hiaat en WIA-excedent.
- Vitaliteit en gezondheid
Je kunt jaarlijks rekenen op een tegemoetkoming voor vitaliteitsbevorderende activiteiten, zoals sportabonnementen of gezondheidsprogramma’s.
- Thuiswerkvergoeding
Werk je (deels) vanuit huis, dan bieden wij een vergoeding voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek. Hiermee kun je de juiste materialen aanschaffen om gezond en veilig thuis te werken.
- Lease a bike
Via Lease a Bike kun je een fiets van de zaak leasen, die je zowel zakelijk als privé gebruikt. Je betaalt het leasebedrag zelf via een inhouding op je brutoloon, wat fiscaal voordeel oplevert. Daarnaast geldt een kleine maandelijkse bijtelling. Je kiest uit diverse typen en merken fietsen en haalt je fiets af bij een lokale fietsenwinkel. De werkgever faciliteert deze regeling, maar draagt niet bij aan de kosten.
- Persoonlijke ontwikkeling
Jouw ontwikkeling staat voorop. In overleg en afhankelijk van functie en ambitie kijken wij naar passende groeitrajecten, bijvoorbeeld door het behalen van aanvullende diploma’s (zoals van mbo 2 naar mbo 3). Samen bepalen wij het beste pad en ondersteunen wij jouw professionele groei binnen Equans Offshore Services.
Waarom kiezen voor Equans Offshore Services?
- Veilige, innovatieve en professionele werkomgeving
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Aandacht voor vitaliteit, gezondheid en werk-privébalans
- Investering in een toekomstbestendige werkplek, óók thuis